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जैसा कि लॉकडाउन आसान होता है, इंडिया इंक को अपने दरवाजे पर कोविद -19 संक्रमणों का खतरा है

A view of sealed Oppo factory after nine employees tested positive for Covid-19 , during the fourth phase of the ongoing nationwide lockdown, in Greater Noida (Photo: PTI)

नई दिल्ली: ग्रेटर नोएडा में इस सप्ताह कोविद -19 के लिए सकारात्मक परीक्षण करने वाले स्मार्टफोन निर्माता ओप्पो की सुविधा के मद्देनजर श्रमिकों के मद्देनजर, भारतीय कॉरपोरेट्स एक नई घातक वास्तविकता के लिए जाग रहे हैं – संक्रमण के जोखिम से निपटने के रूप में वे कारोबार को फिर से शुरू करते हैं।

उद्योग के अधिकारियों ने कहा कि ओप्पो के कारखाने का उत्पादन सीमा से बाहर है और इसलिए एक विवो कारखाने के लिए एक निर्माण सुविधा है, जिसमें क्रमशः नौ और दो श्रमिकों ने कोविड पॉजिटिव का परीक्षण किया है, जो कि एक गंभीर रिमाइंडर के रूप में कार्य करता है।

हालांकि, सरकार ने काम पर आने वाले कर्मचारियों के लिए मानक संचालन प्रक्रियाओं की एक सूची जारी की है, कई कंपनियां ऐसी आपदा की संभावनाओं को कम करने के लिए अपने स्वयं के कदम उठा रही हैं, उन्होंने कहा।

नोएडा स्थित सुपर प्लास्ट्रोनिक्स प्राइवेट लिमिटेड (एसपीपीएल), जो थॉमसन टीवी के लिए ब्रांड लाइसेंस का मालिक है, दिन में दो बार सिफारिश के बजाय, दिन में दो बार कर्मचारियों के तापमान की जांच कर रहा है, ताकि किसी भी विपथन को जल्दी से पकड़ा जा सके।

इसने कारखाने के श्रमिकों को यह आश्वासन भी दिया है कि यदि उनका वेतन संगरोध में जाना है, तो उनके वेतन में कटौती नहीं की जाएगी और परीक्षण का खर्च कंपनी द्वारा वहन किया जाएगा।

अग्रणी ऑटोमोबाइल विनिर्माण कंपनियों ने पिछले चौदह दिनों के दौरान पूरे शरीर के स्वच्छता और शरीर के तापमान की अनिवार्य जांच जैसे एहतियाती कदम उठाए हैं। उनमें से अधिकांश ने कर्मचारियों के लिए कारखानों में अलगाव वार्ड भी बनाए हैं जो कार्यस्थल पर संक्रमण के लक्षण दिखाते हैं।

कंपनियों द्वारा की गई सुरक्षा सावधानियों के बावजूद, कारखाने के परिसर में किसी बीमार व्यक्ति के जोखिम को पूरी तरह से समाप्त करना अभी भी एक कठिन कार्य है। कुछ कंपनियां कार्यालय में प्रवेश करने से पहले ही कर्मचारियों की स्क्रीनिंग करके संक्रमण की संभावना को कम करने की कोशिश कर रही हैं।

एक ऑटोमोटिव कंपोनेंट मैन्युफैक्चरिंग फर्म के मालिक के अनुसार, कुछ संविदा कर्मचारी – जिन्हें आमतौर पर घंटे के हिसाब से भुगतान किया जाता है और वे महीने में काम करते हैं – बुखार के पता लगाने से बचने के लिए काम शुरू करने से पहले पैरासिटामोल की गोलियाँ लेते हैं। डर है कि फ्लू के स्पर्श के साथ किसी को भी अनुमति नहीं दी जाएगी।

“कोई भी इन मुद्दों के बारे में बात नहीं कर रहा है, जो कंपनियों के मालिकों के लिए एक बड़ी बाधा साबित हो रहे हैं। अब, यदि कोई कर्मचारी दैनिक वेतन सुनिश्चित करने के लिए ऐसी गोलियाँ लेता है, तो उसके शरीर का तापमान सामान्य रहेगा और तीन या चार घंटे के बाद ही बढ़ेगा। तब तक यह व्यक्ति कारखाने के परिसर में आ जाएगा। अगर किसी एक व्यक्ति को सकारात्मक पाया जाता है, तो हमें उस कारखाने को फिर से बंद करना होगा जो हमारे वित्त पर एक नाली होगी, ”व्यक्ति ने गुमनामी का अनुरोध करते हुए कहा।

वेंकट नीलकांतन, वीपी और प्रमुख – कॉर्पोरेट रियल एस्टेट सर्विसेज, भारत और एपीएसी, कैपजेमिनी ने कहा कि कंपनी ने ‘सेल्फ कैपजेमिनी’ नाम से एक स्व-घोषणा ऐप बनाया है। यह ऐप कंपनी को यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि “केवल एक पूर्व-परिभाषित संख्या वाले कर्मचारियों को कार्यालय परिसर तक पहुंचने की अनुमति है”।

यह कर्मचारियों को खाता मापदंडों को ध्यान में रखते हुए वापस लौटने के लिए अधिकृत करता है, जैसे कि वे कहाँ से यात्रा कर रहे हैं, हाल ही में यात्रा इतिहास, शारीरिक स्वास्थ्य और बहुत कुछ।

“यदि एप्लिकेशन कार्यालय में वापस आ जाता है, तो कर्मचारी को कार्यालय परिसर में प्रवेश के समय ऐप में एक क्यूआर कोड स्कैन करना होगा और यह दिन के लिए वैध डिजिटल पास अनिवार्य होगा। नीलकांतन ने कहा, “हर कर्मचारी को ऐप पर लॉगिन करना होगा और कार्यालय आने के हर दिन के लिए अपने अच्छे स्वास्थ्य की घोषणा करनी होगी।”

सामाजिक गड़बड़ी संगठनों द्वारा किए गए प्रयासों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। लावा, कैपजेमिनी और अधिक जैसी कंपनियों ने कहा कि उन्होंने कैंटीन जैसे सामान्य क्षेत्रों के उपयोग को कम करने के लिए पूर्व-पैक भोजन की व्यवस्था की है।

“हमने पहले से ही अपने कार्यालय के विभिन्न पहलुओं को दूर करने की सुविधा के लिए पुनर्निर्देशित कर दिया है। कई कार्य स्टेशनों को “उपयोग के लिए नहीं” के रूप में चिह्नित किया गया है ताकि टीम के सदस्य अलग-अलग बैठें। बैठक कक्ष को कम लोगों की संख्या (तस्वीर) के रूप में चिह्नित किया गया है, “रजनीश वाही, वरिष्ठ उपाध्यक्ष, नीति और संचार, स्नैपडील ने कहा।

एक अन्य टीवी निर्माता, Videotex International Ltd ने अपने कारखाने में वाटर कूलर, वॉश बेसिन और हैंड सैनिटाइज़र के लिए टचलेस मैकेनिज्म रखा है। सिस्टम कर्मचारियों को अपने पैर के साथ एक स्तर को टैप करने की अनुमति देता है ताकि किसी भी सतह को छूने की आवश्यकता को कम करते हुए, नल या हाथ प्रक्षालक पर नल को चालू किया जा सके। कंपनी भी जितनी बार संभव हो फॉगिंग मशीनों का उपयोग कर रही है।

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