Mutual Funds

महिला निधि प्रबंधकों ने पुरुषों को स्टॉक पिक्स में हराया: गोल्डमैन

Female-managed funds are benefiting from a preference for technology stocks, an industry that has dominated gains (Photo: iStock)

महिला प्रबंधकों को फंड उद्योग में कमज़ोर प्रतिनिधित्व दिया जाता है, लेकिन वे अपने पुरुष समकक्षों की तुलना में कम से कम इस साल कम से कम एक स्टॉक उठाने वाले बेहतर काम कर रहे हैं।

कुछ 500 लार्ज-कैप अमेरिकी म्यूचुअल फंडों में, महिलाओं द्वारा आयोजित कम से कम एक-तिहाई प्रबंधक पदों के साथ, जिन्होंने 2020 में 1 प्रतिशत अंक के बिना महिलाओं के साथ बाजी मार ली है, गोल्डमैन सैक्स ग्रुप इंक द्वारा संकलित डेटा। पिछले तीन वर्षों से यह मामूली प्रस्थान है, जब लिंग अंतर का फंड प्रदर्शन पर बहुत कम प्रभाव था।

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ग्राफिक: ब्लूमबर्ग

महिला-प्रबंधित फंड प्रौद्योगिकी शेयरों के लिए एक प्राथमिकता से लाभान्वित हो रहे हैं, एक उद्योग जो लाभ पर हावी है। पुरुष प्रबंधक वित्तीय शेयरों की ओर झुकते हैं, एसएंडपी 500 में दूसरा सबसे खराब प्रदर्शन करने वाला है। इस खाई को चौड़ा करने में मदद करने वाला टेस्ला इंक है, जो महिला प्रबंधकों द्वारा अधिक व्यापक रूप से स्वामित्व में है। इस वर्ष एस एंड पी 500 में 10% से कम लाभ के साथ इलेक्ट्रिक ऑटोमेकर के शेयरों में 400% से अधिक की वृद्धि हुई है।

डेविड कॉस्टिन के नेतृत्व में गोल्डमैन रणनीतिकारों ने ग्राहकों के लिए एक नोट में लिखा है, “जोखिम के लिए समायोजित करने के बाद भी, महिला-प्रबंधित फंडों ने महामारी से संबंधित बाजार के झूलों के बीच अपने समकक्षों को पीछे छोड़ दिया है।” तकनीकी क्षेत्र “महिला- के बीच असहमति का सबसे बड़ा स्रोत है। प्रबंधित और अन्य सभी बड़े-कैप म्यूचुअल फंड, “उन्होंने लिखा।

महिलाएं अभी भी उद्योग में एक छोटी सी अल्पसंख्यक हैं। गोल्डमैन द्वारा ट्रैक किए गए म्यूचुअल फंडों में से केवल 3% में एक ऑल-महिला फंड मैनेजर टीम है, जो सामूहिक रूप से कुल संपत्ति का सिर्फ 2% है। इसके विपरीत, 77% एक ऑल-पुरुष टीम द्वारा प्रबंधित किए जाते हैं, इन फंडों में 57% संपत्ति का हिसाब होता है।

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