trading News

स्‍टार्टअप्‍स स्‍टाफ पेआउट को बचाने के लिए ऑफिस स्‍पेस देता है

Khabri co founder Pulkit Sharma has given up his office space after just seven months.

मुंबई: खबरी के सह-संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी पुलकित शर्मा के लिए, यह आसान नहीं था कि कार्यालय में उनकी 26 सदस्यीय टीम सात महीने पहले चली जाए। हिंदी ऑडियो कंटेंट प्लेटफ़ॉर्म ने एक गुरुग्राम को-वर्किंग सेटअप में एक निजी स्थान लिया था और इसे अनुकूलित किया था। राष्ट्रव्यापी लॉकडाउन में एक महीने, शर्मा को खर्चों में कटौती करने और भुगतान से बचने के लिए जगह देने का दर्दनाक फैसला लेना पड़ा।

“यह एक अद्भुत स्थान था। शुक्रवार, जगह एक महान खिंचाव होगा। हमारे पास ऐसे महान समय थे। शर्मा ने कहा, “इसे रखने का कोई मतलब नहीं था,” खबरी की टीम के अधिकांश सदस्य मध्य मार्च तक अपने गृहनगर वापस आ गए थे, जो एक महीने बाद दूर थे, जब कर्मचारियों से पूछा गया कि क्या वे काम करना जारी रखना चाहेंगे। शर्मा कहते हैं कि घर से, अधिकांश ने हाँ कहा। उन्होंने सोचा कि यह एक अच्छा विचार है, इसलिए हमने जगह छोड़ दी।

पिछले कुछ हफ्तों में, कुछ कंपनियों ने सुरक्षा संबंधी चिंताओं, बेहतर दक्षता और कम परिचालन लागतों का हवाला देते हुए कई भूमिकाएँ स्थायी कार्य-गृह स्थितियों से स्थानांतरित करने का निर्णय लिया है। उदाहरण के लिए, ट्विटर ने कर्मचारियों को हमेशा के लिए रिमोट काम करने का विकल्प प्रदान किया है, जबकि टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) 2025 तक घर से काम करने के लिए अपने वैश्विक कार्यबल के 75% को स्थानांतरित करने पर विचार कर रही है। यह दृष्टिकोण स्टार्टअप्स को उनके कार्यालय रिक्त स्थान देने पर विचार कर रहा है। कुल मिलाकर।

मिसाल के तौर पर, बिज्जू ने गुरुग्राम के साइबर शहर में काम करने की जगह के साथ हाल ही में अपने पट्टे को नवीनीकृत नहीं किया है। सहेजा गया किराया यह सुनिश्चित करने में मदद करेगा कि डिजिटल मार्केटिंग कंपनी को नौकरी या वेतन में कटौती नहीं करनी है। “हमने शुरू में शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए एक प्रीमियम स्थान पर कार्यालय लिया था। इसके अलावा, यह भारतीय ग्राहकों पर एक अच्छी छाप छोड़ेगा। Bizztor के सह-संस्थापक विजय राथे, कहते हैं, “अब, लोगों को घर से काम करने में खुशी होने के साथ, हमें अतिरिक्त खर्च की आवश्यकता नहीं है,” हालांकि, 35 वर्षीय वह एक छोटे से स्थान की तलाश कर रहे हैं क्योंकि एक पंजीकृत कंपनी को आधिकारिक पते की आवश्यकता है।

मुंबई में, मार्केटिंग कैपिटल फर्म स्प्रिंग मार्केटिंग कैपिटल के सह-संस्थापक 48 वर्षीय राजा गणपति ने भी पिछले महीने अपने कार्यालय के पट्टे को रद्द कर दिया था। सहेजे गए किराये की लागत के साथ, वह तीन लोगों को किराए पर लेने का इरादा रखता है।

जबकि गणपति को खुशी है कि उन्होंने कार्यालय का स्थान छोड़ दिया, वे टीम बॉन्डिंग पर एक भौतिक कार्यालय की अनुपस्थिति के बारे में चिंतित हैं। “मैं कार्यालय को याद नहीं करता लेकिन मैं लोगों को याद नहीं करता। मेरे पास आकस्मिक सामाजिक संपर्क की कमी की भरपाई करने का कोई समाधान नहीं है, “वे कहते हैं,” मुझे लगता है कि हम सभी को ’कार्यालय की भूमिका का गंभीरता से मूल्यांकन करना होगा।”

यदि कोई कर्मचारी औपचारिक कार्यालय वातावरण चाहता है, तो कुछ कंपनियां सह-कार्यशील सीटों पर विचार कर रही हैं। जब एक कर्मचारी ने रथे से कहा कि उसे एक कार्यालय की आवश्यकता है क्योंकि उसका बच्चा घर पर काम नहीं करने देता है, तो उसने उसे अपने घर के पास एक सह-कार्यशील स्थान पर सीट पाने के लिए कहा। यह लागत प्रभावी है और कर्मचारी को लचीलापन देता है।

भौतिक पता होने से हमेशा निवेशकों और ग्राहकों में विश्वास और विश्वास पैदा हुआ है, लेकिन यह धारणा बदलने लगी है। शर्मा कहते हैं, “एक भौतिक कार्यालय के बजाय, व्यवसायों की ऑनलाइन प्रतिष्ठा अधिक महत्वपूर्ण हो जाएगी।”

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Most Popular

To Top