Opinion

हां, मंत्री जी, हमारी सिविल सेवाओं को रिबूट की जरूरत है

Photo: Hindustan Times

निस्संदेह, देश के कई सिविल सेवकों ने ब्रिटिश कॉमेडी शो में जिम हैकर के चेहरे पर घबराहट के सतत रूप से खुशी मनाई है। होंठ। 1980 के दशक में दूरदर्शन पर धारावाहिक चलने के बाद, यह भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) के युवा अधिकारियों के लिए “प्रशिक्षण मॉड्यूल” के रूप में आधा मजाक उड़ाया गया था। उन दिनों बहुत चले गए हैं, हमारी नौकरशाही के तथाकथित स्टील फ्रेम। आर्थिक रूप से उदारीकरण के बाद से देश में आम सहमति बन गई है, कम से कम आईएएस हलकों के बाहर देश में सर्वसम्मति बन गई है – कि हमारे नीतिगत कार्यान्वयन की प्रणाली को सुधार की आवश्यकता है। मिशन कर्मयोगी के बुधवार को केंद्रीय कैबिनेट की मंजूरी, इसका नाम लिया गया। इस प्रकार, निस्वार्थ कर्तव्य के लिए समर्पित एक व्यक्ति के एक पारंपरिक चापलूसी से, एक राष्ट्रीय नौकरशाही की आशा बढ़ गई है जो देश की जरूरतों के लिए पर्याप्त रूप से उत्तरदायी है। इसके मूल में, यह सरकारी अधिकारियों के लिए एक ईमानदार पहल है, जिसका उद्देश्य भारत को ठीक करना और इसे प्रेरित करना है। प्रशासन। अपर्याप्त राज्य क्षमता ने देश को लंबे समय तक वापस रखा है। यदि यह सफल होता है, तो शायद हर नागरिक आभारी होगा।

मिशन के उद्देश्य महत्वाकांक्षी हैं, सभी को आलस और शिथिलता से इतना अधिक बना दिया है कि सरकारी अधिकारियों ने इसके लिए प्रतिष्ठा हासिल कर ली है। वास्तव में, सिस्टम के फोकस की भूमिका होनी चाहिए- नियम-विशेष के बजाय, टर्फ कंट्रोल के लिए लड़ाई पर समन्वय होना चाहिए, और आईएएस अधिकारियों को रेड-टेप रैपर के बजाय एनाब्लर होना चाहिए। महत्वपूर्ण रूप से, IAS कैडरों को अपने काम के लिए जवाबदेह ठहराया जाना चाहिए। यह सब और बहुत कुछ सुधार के एजेंडे पर है। जैसा कि परिकल्पित है, कर्मयोगी प्रशिक्षण तंत्र सभी स्तरों पर अनुमानित 4.6 मिलियन अधिकारियों को कवर करेगा। यह एक गरिमामयी अभ्यास है, जो इसके लिए जगह-जगह लगाई जाने वाली बहु-स्तरीय कमांड संरचना की व्याख्या कर सकता है। इसके शीर्ष पर प्रधान मंत्री की अध्यक्षता में एक मानव संसाधन परिषद होगी, जो विभिन्न कौशल-वर्धक कार्यक्रमों को अनुमोदित और निगरानी करेगी, साथ ही कर्मचारियों के प्रदर्शन की नियमित समीक्षा करेगी। इस परिषद में कुछ राज्य के मुख्यमंत्री, कैबिनेट मंत्री और विभिन्न विषयों के विशेषज्ञ होंगे। कैबिनेट सचिवालय स्तर पर एक आयोग भी होगा, और पूरे सेट-अप के डिजिटल संसाधनों का प्रबंधन और यहां तक ​​कि प्रशिक्षण मॉड्यूल के लिए एक बाजार मंच बनाने के लिए डिज़ाइन किए गए संगठन के रूप में एक विशेष उद्देश्य वाहन की मांग और आपूर्ति होनी चाहिए इस तरह के पैकेजों को अभिसरण करने के लिए जगह की आवश्यकता होती है।

जिस तरह से हमारी नौकरशाही ने दशकों से काम किया है, उसे देखते हुए मिशन कर्मयोगी विघटनकारी साबित होने की संभावना है। जबकि कुछ नौकरशाह शासन के क्षेत्र में नए विकास के बीच बने रहने की आवश्यकता से इनकार कर सकते हैं, हमारे आसपास परिवर्तन की तेज गति को देखते हुए, एक केंद्रीय प्राधिकरण द्वारा निरंतर मूल्यांकन के अधीन होने का विचार कुछ अधिकारियों को अस्थिर कर सकता है। वरिष्ठ भूमिकाओं के लिए केंद्र के पार्श्व प्रेरण पर IAS रैंक के भीतर कुछ अयोग्यता रही है जिसमें नीति निर्माण की बारीकियों को शामिल किया गया है। कुछ नौकरशाहों को पुरस्कार देने वाले विशेषज्ञों को लगता है कि दुनिया में “सामान्यवादी” लेबल किया गया है। शायद नया मिशन इस तरह के असहमति को हल करेगा। फिर भी, इतनी बड़ी संख्या का केंद्रीकृत पर्यवेक्षण आसान होने का वादा नहीं करता है। वैश्विक रूप से, केंद्रीकरण देखा गया है। विचार की विविधता के खिलाफ सैन्य। और यह भारत जैसे देश के शासन के लिए महत्वपूर्ण है।

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